Supervision individuelle et accompagnement professionnel
Le dispositif de supervision individuelle est l’occasion d’explorer autrement les situations professionnelles et éducatives rencontrées. En prenant le temps de mieux comprendre leurs résonnances avec nos histoires personnelles.
La visée est de développer un questionnement éthique, de gagner en liberté et aisance professionnelle à partir du travail de la pensée pour mieux appréhender les phénomènes rencontrés en situation professionnelle
Une manière de dénouer ce qui pose problème autant d’un point de vue de l’organisation de travail, des relations humaines et éducatives et nos histoires de vie
Une façon de mettre les valeurs au travail, celles qui nous animent et celles qui animent l’institution.
Une façon de gagner en reconnaissance, de mettre des mots sur l’implicite des situations, et reprendre confiance dans sa façon d’aborder les situations rencontrées.
L’accompagnement professionnel et la supervision individuelle s’adressent à tous les acteurs du travail social et de l’action éducative, mais aussi au personnel d’encadrement : chef de service et direction
À l’occasion de :
- D’une prise de poste
- D’une volonté d’avancer dans sa pratique
- De mieux comprendre les enjeux des relations humaines
- Pour prévenir de risques psychosociaux