28 Mar Coaching d’équipe 

Pour qui ?

Toutes les équipes en situation professionnelle

Pour quoi faire ?

Pour construire un projet, développer une stratégie

Pour transmettre des valeurs, une histoire, des compétences, pour construire de l’intelligence collective respectueuse des rôles et places de chacun

Dans un contexte de développement ou de crise, de conflit … Et de manière générale pour accompagner un changement d’organisation, de culture

Les types de missions :

• développement stratégique
• cohésion d’équipe
• situation de crise ou de conflit
• transmission de compétence + de valeur + d’histoire de gouvernance
• intelligence collective
• Logique de projet, de l’exploration à l’écriture, à la mise en œuvre …
• formation autour de la relation d’accompagnement

« Le pari que nous faisons est celui du pouvoir d’agir des acteurs

L’agir professionnel, c’est l’articulation entre des actions et les activités des sujets »

(Clot, Y. Schwartz, Y.)

« L’intelligence collective est un art qui se cultive … »