icopratpros

ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

A LA PRISE EN COMPTE DES

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

POUR QUI ?

Toutes organisations qui souhaitent se faire accompagner pour une meilleure prévention des RPS ; pour développer plus de plaisir au travail.

POURQUOI ?

Penser les RPS à partir de la psychodynamique du travail c’est :
Ouvrir le champ des RPS à la dynamique humaine au travail, mieux comprendre comment favoriser la dynamique collective et favoriser les sentiments de reconnaissance.

Permettre à tous de développer des compétences, de la créativité et favoriser le « plaisir » au travail
Se prémunir des risques de harcèlement ; de bouc émissaire ; de burn out ou bore out ; de conflit ; de résistance au changement …

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A LA PRISE EN COMPTE DES

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

POUR QUI ?

Toutes organisations qui souhaitent se faire accompagner pour une meilleure prévention des RPS ; pour développer plus de plaisir au travail.

POURQUOI ?

Penser les RPS à partir de la psychodynamique du travail c’est :
Ouvrir le champ des RPS à la dynamique humaine au travail, mieux comprendre comment favoriser la dynamique collective et favoriser les sentiments de reconnaissance.

Permettre à tous de développer des compétences, de la créativité et favoriser le « plaisir » au travail
Se prémunir des risques de harcèlement ; de bouc émissaire ; de burn out ou bore out ; de conflit ; de résistance au changement …